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Deutschland

Data4U - Gesellschaft für Kommunikationsforschung

Das Institut hat sich auf Markt- und Meinungsforschung in ethnisch orientierten Zielgruppen in Deutschland und Europa spezialisiert.

DFG-Projekt "Discrimination and Tolerance in Intergroup Relations"

In diesem Forschungsprojekt wird untersucht, inwieweit auf der pragmatischen und semantischen Darstellungsebene Nachrichten einen verzerrenden Charakter haben. Aufbauend auf Erkenntnissen psychologischer Forschung zur Entstehung und Aufrechterhaltung von Stereotypen und Vorurteilen gehen die Wissenschaftler davon aus, dass solche Verzerrungen die Einstellungen von Rezipienten zu entsprechenden Gruppen beeinflussen. Das Forscherteam überprüft diese These anhand von Sprechermeldungen und Zeitungsartikeln zu unterschiedlichen Migrantengruppen. Der stereotype Charakter der ausgewählten Bilder und die Nennung von Gruppenzugehörigkeiten in den Meldungen wird dabei besonders berücksichtigt.

DISS - Duisburger Institut für Sprach- und Sozialforschung

Das Duisburger Institut für Sprach- und Sozialforschung besteht seit 1987. Durch diskursanalytische und ideologiekritische Untersuchungen weist es auf restaurative und undemokratische Tendenzen hin. Das Ziel: Mit Analysen und Studien einen Beitrag zur Demokratisierung zu leisten. Zu den Themenschwerpunkten der Arbeit zählen unter anderem auch die Auseinandersetzung mit Rassismus und Einwanderung, mit Antisemitismus sowie mit sozialer Ausgrenzung.

Fachbereich Medien und Kommunikationswissenschaft, Universität Freiburg (CH)

Massenmedien und Integration gehört zu den Schwerpunkten der Forschung im Fachbereich.

Forschungskolleg 615 "Medienumbrüche"

Das Projekt "Mediale Integration ethnischer Minderheiten" ist eingebettet in das Kulturwissenschaftliche Forschungskolleg "Medienumbrüche": Das Kolleg untersucht Voraussetzungen und Strukturen von Medienumbrüchen zu Beginn des 20. Jahrhunderts und im Übergang zum 21. Jahrhundert.

Dossier Medien & Diversity der Heinrich Böll Stiftung

Die Beiträge des Dossiers werfen aus der Sicht der Medieninhaltsforschung einen kritischen Blick auf diskriminierende Strukturen und stereotypisierende Inhalte in den Medien. Diskutiert werden positive Entwicklungen und wissenschaftliche Studien, Praxiskonzepte und Erfahrungen, die zeigen, wie es um die Diversity beim Medien-Personal und bei den Medien-Inhalten bestellt ist, und welche Möglichkeiten zur Verbesserung es gibt. Und schließlich geht es auch um Migranten als Medienproduzenten sowie um das Internet, das als Plattform für Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kommunikation einen transnationalen öffentlichen Raum zu schaffen imstande ist, den herkömmliche Medien nicht bieten.

Integrationsbeauftragter, WDR

Seit 1995 ist Gualtiero Zambonini der Integrationsbeauftrage des WDR. Die von Intendant Fritz Pleitgen an ihn übergebene Aufgabe ist es, darauf zu achten, dass die multikulturellen Lebenswirklichkeiten in Nordrhein-Westfalen sich "noch stärker und selbstverständlicher als bisher im Programm widerspiegeln: sowohl in der Themensetzung als auch durch mehr Medienmacher ausländischer Herkunft vor der Kamera und dem Mikrofon."

Journalistik Journal "Massenmedien und Migration"

Die Verbindung herzustellen zwischen journalistischer Berufspraxis und Journalistik-Wissenschaft ist die selbst gesetzte Aufgabe des Journalistik Journal. "Massenmedien und Migration" ist das Thema, mit der sich die Zeitschrift in ihrer Ausgabe 2/2007 auseinandersetzt.

Medien-Monitor Spezial zum Thema "Migranten und Medien"

Egal, ob man die Tageszeitung liest, Nachrichten im Fernsehen schaut oder sich über das Internet oder Radio auf dem Laufenden hält: Medien informieren und bilden Meinungen. Bei der Integration von Minderheiten haben sie deshalb eine besondere Verantwortung. Wie berichten Medien über Migranten? Wie und wo kommen Migranten in den Medien überhaupt vor? Haben sie die Möglichkeit, journalistische Inhalte mitzugestalten? "Medien-Monitor - Das Online-Magazin für den aktuellen Medienjournalismus" am Institut für Journalistik der Universität Dortmund versucht in einem Spezial, diese Fragen zu beantworten.

Online / More Colour in the Media

Seit 1997 gibt es das europäische Netzwerk "Online / More Colour in the Media", in dem sich NGOs, Hörfunkproduzenten, Ausbildungsinstitute der Medien und Wissenschaftler um bessere Repräsentation von ethnischen Minderheiten in den europäischen Medien bemühen. Dazu gehören journalistische Ausbildungs- und Trainingsinitiativen sowie Ressourcen und Terminhinweise zum Thema im Überblick.

Netzwerk Migration in Europa

Das Netzwerk Migration in Europa ist ein interdisziplinäres Informations- und Kompetenzforum, welches in Europa Migrationsexperten, Multiplikatoren, Studierende und Schüler in Projektkooperationen vernetzt. Über die Vermittlung und das Wissen von Migrationsprozessen in europäischen Gesellschaften in Geschichte und Gegenwart sollen zukunftsweisende Perspektiven gefördert werden.
Ziel des Netzwerks Migration ist es, die Themenfelder (Zwangs-)Migration, Menschenrechte, Minderheiten und Entwicklung in ihrem europäischen, transnationalen und globalen Zusammenhang zu stärken. Gemeinsam mit Organisationen aus Zivilgesellschaft, Bildung, Kultur und Wissenschaft engagiert sich das Netzwerk für den Transfer und Dialog von Lernansätzen und Handlungsmodellen zu (Zwangs-)Migrationen und Menschenrechten.

PPI - Politisches Potential des Internet

"Wie politisch sind Migranten im Internet?" lautet die Frage, auf die dieses Forschungsprojekt an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster Antworten sucht. Das Forschungsinteresse gilt der Vernetzung und Online-Beteiligung an politischen Prozessen sowohl im Aufnahmeland als auch im Herkunftsland der Migranten. Exemplarisch soll dies anhand der Einwanderer aus Russland und der Türkei in Deutschland erforscht werden.

Stiftung Zentrum für Türkeistudien

Das Zentrum für Türkeistudien ist angetreten, den Wissens- und Informationsstand über die Türkei und die türkischen Migranten sowie die Zuwanderer aus anderen Herkunftsländern in der deutschen Öffentlichkeit zu erhöhen. Ein Fokus der Forschung liegt auf türkischen Medien und deren Nutzung in Deutschland.

SWR International

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus elf verschiedenen Ländern kümmern sich seit 2003 im SWR um multikulturelle Themen. Mit Hörfunksendungen, Diensten im Internet und öffentlichen Veranstaltungen wie zum Beispiel dem Medienforum Migranten bei uns soll der kulturellen Vielfalt im Südwesten Deutschlands Rechnung getragen werden.

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Kanada

CAJ - Canadian Association of Journalists

"The national voice of Canadian journalists" - der 1978 gegründete Berufsverband ist der einzige seiner Art in Kanada. In der non-profit Organisation sind über 1500 Journalisten aus Presse, Hörfunk und Fernsehen Mitglied.

Department of Canadian Heritage

Das Department of Canadian Heritage arbeitet für Zusammenhalt und Kreativität in der kanadischen Gesellschaft. Den erhofften Effekt beschreibt man im Department so:

• Canadians express and share their diverse cultural experiences with each other and the world.
• Canadians live in an inclusive society built on intercultural understanding and citizen participation.

CRRF - Canadian Race Relation Foundation

Die CRRF setzt sich ein gegen Rassismus in der kanadischen Gesellschaft. Ihre Gründung 1988 war Teil einer Vereinbarung zwischen der kanadischen Regierung und der National Association of Japanese Canadians. Auf ihrer Webseite stellt die CRRF Studien und Berichte zu verschiedenen Aspekten des Themas bereit - unter anderem auch Analysen der Repräsentation von Minderheiten in den kanadischen Medien, sowie die Vorstellung verschiedener Diversity-Programme.

Diversity Watch

Die Initiative an der Ryerson University School of Journalism setzt sich dafür ein, das Verhältnis von Minderheitengruppen und Medien in Kanada zu verbessern. Mittel zum Zweck ist die Analyse von Medienberichterstattung unter bestimmten Gesichtspunkten sowie die Bereitstellung von Diversity-"Werkzeugen" für Journalisten und andere, die sich mit dem Thema beschäftigen.

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USA

AAJA - Asian American Journalists Association

Die AAJA ist der Berufsverband der asiatisch-amerikanischen Journalisten in den USA. Die 1981 gegründete Organisation bemüht sich darum, den Anteil von "Asian Americans" und "Pacific Islanders" unter den Journalisten und News Managern in den US-Redaktionen zu erhöhen. Auch faire und korrekte Berichterstattung über "Asian Americans" und "Pacific Islanders" ist ein Anliegen der Arbeit der AAJA.

AIM - Accuracy in Media

For Fairness, Balance, and Accuracy in News Reporting hat sich die non-profit Organisation, die sich selbst als "non-profit, grassroots citizens watchdog" beschreibt, auf die Fahnen geschrieben. News Diversity ist in diesem Zusammenhang ein wesentliches Anliegen.

ASNE - The American Society of Newspaper Editors

Die American Society of Newspaper Editors, der Verband der Verleger von Tageszeitungen in den USA, hat "Diversity" zu einem festen Bestandteil seiner Arbeit gemacht. Jährlich publiziert die ASNE von ihr selbst erhobene Statistiken über die Anteile der drei ethnischen Minderheiten in den Redaktionen der US-Presse. Auch Journalistentrainings, Wettbewerbe, Workshops, und Schulungen gehören zum "Diversity"-Programm der ASNE.

Media Diversity: civilrights.org

Die Organisation setzt sich ein gegen jegliche Art medialer Diskriminierung, sowie dafür, in der Öffentlichkeit Verständnis zu wecken für die Notwendigkeit sozialer und ökonomischer Gerechtigkeit als gesellschaftlicher Grundlage. Unter dem Stichwort "Media Diversity" bietet die Homepage Zugang zu Nachrichten und Reports, Pressemitteilungen, Vorträgen und Gerichtsurteilen, die "Diversity" in Medienbesitz, Medieninhalten und Medienpersonal zum Thema haben.

ERaM - Ethnicity, Racism and Media

Das Diskussionsforum an der St. Johns University beschäftigt sich mit der Rolle der Massenmedien bei der Darstellung von race und ethnicity. Wissenschaftler sind ebenso an der Diskussion beteiligt wie Journalisten und andere Medienschaffende.

The Freedom Forum

Das Freedom Forum setzt sich für freie Presse, Meinungs- und Gedankenfreiheit ein - "Free Press. Free Speech. Free Spirit." - newsroom diversity ist dabei eines der drei Hauptanliegen der Organisation.

Maynard Institute

Das Maynard Institute for Journalism Education bemüht sich darum, racial und ethnic diversity in der journalistischen Berichterstattung, den Nachrichtenredaktionen und in der Medienwirtschaft als Grundprinzip zu verankern.

NABJ - The National Association of Black Journalists

Gegründet 1975 in Washington D.C, ist die NABJ über die Jahre zur größten Organisation von "journalists of color" in den USA gewachsen. Ihre selbst gesetzten Arbeitsziele:

• Strengthening ties among black journalists
• Sensitizing all media to the importance of fairness in the workplace for black journalists
• Expanding job opportunities and recruiting activities for veteran, young and aspiring black journalists, while providing continued professional development and training
• Increasing the number of black journalists in management positions and encouraging black journalists to become entrepreneurs
• Fostering an exemplary group of professionals that honors excellence and outstanding achievements by black journalists, and outstanding achievement in the media industry as a whole, particularly when it comes to providing balanced coverage of the black community and society at large
• Working with high schools and colleges to identify and encourage black students to become journalists, and to diversify faculties and related curriculum
• Providing informational and training services to the general public

NAHJ - The National Association of Hispanic Journalists

Der Berufsverband der hispanischen Journalisten in den USA trägt sein Anliegen als Motto bereits im Titel: Increasing the influence of Latinos in U.S. newsrooms.

National Association of Minority Media Executives

Medienmanager und Führungskräfte aus Presse, Hörfunk, Fernsehen und den neuen Medien, die in den USA einer der großen Minderheitengruppen angehören, haben mit der National Association of Minority Media Executives eine gemeinsame Interessensvertretung gegründet.

NAMIC - National Association for Multi-Ethnicity in Communications

Diversity in der Telekommunikationsbranche ist das erklärte Ziel von NAMIC. Zu den Mitgliedern der Vereinigung gehören Kabelbetreiber, Programmanbieter und Hardware-Lieferanten ebenso wie Anbieter aus dem Bereich Neue Medien. Zu den Initiativen gehört unter anderem ein Diversity Roundtable , Forschung, eine Job Bank und ein Mentorenprogramm.

National Newspaper Publishers Association

Über 200 afroamerikanische community newspapers in den USA sind in der National Newspaper Publishers Association zusammengeschlossen. Die Organisation ist auch bekannt unter dem Namen Black Press of America .

NativeWeb

Die internationale non-profit Organisation nutzt das Internet, um Nachrichten von und über indigenous - eingeborene - Nationen, Völker und Organisationen weltweit zu verbreiten. Das Ziel: Den Dialog zwischen natives und non-natives zu fördern.

PIC - Pacific Islanders in Communication

Pacific Islanders in Communication setzt sich für die Förderung und Entwicklung von Medieninhalten speziell für und über die Bevölkerungsgruppe der Pacific Islanders ein, um ein größeres Verständnis für ihre Geschichte, ihre Kultur und gegenwärtige Entwicklungen zu wecken.

Poynter Institute - Diversity

Das Poynter Institut ist eine Schule für Journalisten, angehende Journalisten und Journalismus-Lehrende. Es setzt sich ein für einen informierenden, den öffentlichen Diskurs fördernden Journalismus - und widmet in diesem Zusammenhang auch der "Diversity" viel Aufmerksamkeit. Die Online-Ressourcen zum Thema umfassen bibliografische Angaben, Seminare, sowie Verweise auf weitere Web-Angebote.

South Asian Journalists Association

Die South Asian Journalists Association versteht sich als verbindendes Element für Journalisten südasiatischer Herkunft in Nordamerika. Ein Ziel ist auch, den Standard journalistischer Berichterstattung über South Asia und South Asian America zu verbessern. Mittel zum Zweck ist unter anderem ein Stylebook for Covering South Asia & the South Asian Diaspora , das ständig aktualisiert und vervollständigt wird.

SPJ - Society of Professional Journalists

Der 1909 gegründeten Organisation gehören über 10 000 Journalisten an. Selbst gesetzte Mission des Berufsverbandes: The Society of Professional Journalists is dedicated to the perpetuation of a free press as the cornerstone of our nation and our liberty. (...) It is the mission of the Society of Professional Journalists:

• To promote this flow of information.
• To maintain constant vigilance in protection of the First Amendment guarantees of freedom of speech and of the press.
• To stimulate high standards and ethical behavior in the practice of journalism.
• To foster excellence among journalists.
• To inspire successive generations of talented individuals to become dedicated journalists.
• To encourage diversity in journalism.
• To be the pre-eminent, broad-based membership organization for journalists.
• To encourage a climate in which journalism can be practiced freely.

Als nützliches Werkzeug für Journalisten bei ihrer täglichen Arbeit, hat die SPJ online eine Rainbow Sourcebook and Diversity Toolbox bereitgestellt. Das Ziel: Diversity in der journalistischen Berichterstattung durch übersichtlich bereitgestellte Informationen, Literatur und Verweise auf Experten für Redakteure und Reporter zu einem leichter erreichbaren Ziel zu machen.

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